Email တွေဟာ လုပ်ငန်းခွင်အတွက် တကယ်ကို အရေးပါတဲ့ အသုံးဝင်တဲ့ ဆက်သွယ်မှုတစ်ခုပဲဖြစ်ပါတယ်
အဲ့ဒါကတော့ Learn English British Council website က English for Emails ဆိုတဲ့ section ပဲဖြစ်ပါတယ်။
📌Email
Address တွေကို မှန်မှန်ကန်ကန်နဲ့ အင်္ဂလိပ်လို ဘယ်လိုအသံထွက်ရမလဲ ။ Email
addresss တွေနဲ့ ပတ်သတ်ပြီး သိသင့်သိထိုက်တာတွေကို အောက်ပါ link မှာ
လေ့လာနိုင်ပါတယ်။
https://
📌Email တစ်စောင်မှာ ပါဝင်တဲ့ အပိုင်းတွေကို အင်္ဂလိပ်လို ဘယ်လို သုံးနှုန်းပြောဆိုရမလဲ ဆိုတာကို အောက်ပါ link မှာ လေ့လာပါ။
https://
📌ကိုယ့်ဆီကို
ဝင်လာတဲ့ Emails တွေကို သူ့နေရာနဲ့သူ သေသေသပ်သပ်ဖြစ်အောင် Email မှာပါတဲ့
category အမျိုးမျိုးကို သုံးပြီး ဘယ်လိုမျိုးလုပ်ရမလဲဆိုတာကိ
https://
📌အင်္ဂလိပ်လို email တစ်စောင်ကိုရေးတဲ့အခါ ဘယ်လိုမျိုး အစချီပြီး ဘယ်လိုမျိုး အဆုံးသတ်ရသလဲ ဆိုတာကို အောက်ပါ link မှာ လေ့လာပါ။
https://
📌ကိုယ်က email ပို့ပြီး arrangement လုပ်တဲ့အခါ သုံးရမယိ့ common phrase တွေကို အောက်ပါ link မှာ လေ့လာပါ။
https://
📌Email ကနေ ကိုယ်ကတစ်ခုခုမေးမြန်းချင်တ
https://
📌ရှင်းလင်းပြီး
ဖတ်ရလွယ်ကူတဲ့ သေသပ်တဲ့ Email တစ်စောင်ကို ဘယ်လိုရေးရမလဲ၊ ဘယ်အချက်တွေကို
ထည့်ရေးရမလဲဆိုတာ သိချင်ရင် အောက်ပါ link မှာ လေ့လာပါ။
https://
📌Email ရေးရာမှာ ဖြစ်တတ်တဲ့ common mistakes တွေက ဘာတွေလဲ အဲ့လိုမျိုး error တွေမရှိအောင်ဝဘယ်လိုလုပ်ရမလ
https://
📌Professional
ဆန်တဲ့ Email တစ်စောင်ရေးဖို့အတွက် သိထားသင့်တဲ့ dos & don'ts တွေ ၊
etiquette တွေအကြောင်းကို အောက်ပါ linkမှာ လေ့လာနိုင်ပါတယ်။
https://
🔸Resources are at your fingertips!
🔷Stay Passionate & Keep Learning!
Sunday, September 20, 2020
English for Emails
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Find your Element by Ken Robinson
Are you wondering what your element is and how to find your element? Here're some insights shared by Ken Robinson. "To be in your...
-
" When you can collaborate with your mind and tell it what you want, you can get what you want . " ~ by Marisa Peer Takeaways ...
-
ကိုယ့်ကို တစ်စုံတစ်ယောက်က မေးခွန်းတစ်ခုခုမေးတဲ့အခါကိ ုယ်မသိဘူးဆိုတာကို "I don't know" လို့ပြန်မပြောဘဲ အင်္ဂလိပ်လို slang လေး...
-
📌 Take over Meaning : to take control of something (တာဝန်လွှဲပြောင်းမှု ရယူ) e.g. David has taken over as the new manager of the foot...

No comments:
Post a Comment